Řízení lidských zdrojů a vybraná témata managementu a leadershipu
Popis
Publikace se zaměřuje na význam řízení lidských zdrojů (HRM) jako klíčového prvku pro efektivní management a leadership v oblasti komerční bezpečnosti. Autor sám profesně i akademicky působí v oblasti komerční bezpečnosti. Autor analyzuje hlavní přínosy HRM pro komerční bezpečnost, včetně zásadních ...
Zeptejte se
301 Kč
301 Kč bez DPH
Předpokládaný termín 20.5.
Doporučte
Publikace se zaměřuje na význam řízení lidských zdrojů (HRM) jako klíčového
prvku pro efektivní management a leadership v oblasti komerční bezpečnosti.
Autor sám profesně i akademicky působí v oblasti komerční bezpečnosti. Autor
analyzuje hlavní přínosy HRM pro komerční bezpečnost, včetně zásadních principů,
atributů a strategických cílů spojených s personální strategií. Zvláštní pozornost
je věnována moderním technologiím a jejich vlivu na řízení lidských zdrojů,
motivaci zaměstnanců a odměňování. Publikace se dále zabývá řízením pracovního
výkonu a motivací zaměstnanců v komerční bezpečnosti, včetně analýzy leadershipu
a jeho vztahu k aktuálním trendům a problémům v oblasti bezpečnosti. Autor
rovněž diskutuje vybrané nástroje strategické analýzy, jako je SWOT analýza nebo
Porterova analýza, a jejich aplikaci v kontextu komerční bezpečnosti. V poslední
části publikace se autor zaměřuje na aktuální problémy a trendy v managementu
a leadershipu, včetně dopadů a vlivů pandemie COVID-19, konceptu Age Managementu
a vzdělávání zaměstnanců nad 50 let věku i jejich uplatnění v segmentu
komerční bezpečnosti. Důraz je kladen na společenskou odpovědnost a specifika
řízení malých a středních soukromých bezpečnostních firem. Publikace poskytuje
komplexní pohled na roli řízení lidských zdrojů a managementu v oblasti komerční
bezpečnosti, s důrazem na aktuální trendy a výzvy i příležitosti v krátkodobém
a střednědobém časovém horizontu.
prvku pro efektivní management a leadership v oblasti komerční bezpečnosti.
Autor sám profesně i akademicky působí v oblasti komerční bezpečnosti. Autor
analyzuje hlavní přínosy HRM pro komerční bezpečnost, včetně zásadních principů,
atributů a strategických cílů spojených s personální strategií. Zvláštní pozornost
je věnována moderním technologiím a jejich vlivu na řízení lidských zdrojů,
motivaci zaměstnanců a odměňování. Publikace se dále zabývá řízením pracovního
výkonu a motivací zaměstnanců v komerční bezpečnosti, včetně analýzy leadershipu
a jeho vztahu k aktuálním trendům a problémům v oblasti bezpečnosti. Autor
rovněž diskutuje vybrané nástroje strategické analýzy, jako je SWOT analýza nebo
Porterova analýza, a jejich aplikaci v kontextu komerční bezpečnosti. V poslední
části publikace se autor zaměřuje na aktuální problémy a trendy v managementu
a leadershipu, včetně dopadů a vlivů pandemie COVID-19, konceptu Age Managementu
a vzdělávání zaměstnanců nad 50 let věku i jejich uplatnění v segmentu
komerční bezpečnosti. Důraz je kladen na společenskou odpovědnost a specifika
řízení malých a středních soukromých bezpečnostních firem. Publikace poskytuje
komplexní pohled na roli řízení lidských zdrojů a managementu v oblasti komerční
bezpečnosti, s důrazem na aktuální trendy a výzvy i příležitosti v krátkodobém
a střednědobém časovém horizontu.
Autor | Dávid Dömény |
---|---|
Jazyk | Česky |
Počet stran | 320 |
V prodeji od | 2024-04 |
Rok vydání | 2024 |
Pořadí vydání | 1 |
Vazba | brožovaná bez přebalu |
Druh | Kniha |